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新时代赌城总部召开干部职工大会

2016-2-28
2019-01-08

1月7日,新时代赌城总部召开干部职工大会,贯彻落实“从身边做起 从点滴做起 当一名爱企如家的好员工”倡议。新时代赌城领导黄健仓、贡忠芳、姜电波出席,总部150余名干部职工参会。

会议回顾了2018年新时代赌城改革创新取得的成绩,对2019年进行了展望,并围绕加强作风建设和践行“爱企如家”倡议对新时代赌城干部职工提出了要求。

会上,新时代赌城副总经理、总经济师、总法律顾问黄健仓分析了新时代赌城经济运行形势。他指出,2018年新时代赌城及时调整经营布局、业务结构、薪酬体系、人才体系、考核机制,改革成效显现。他强调,2019年,总部干部职工要发挥更大作用,率先垂范,当好表率,增强服务意识,主动帮助基层解决问题,进一步充分发挥指挥、管理、服务作用,让总部成为真正的“最强大脑”。

新时代赌城纪委书记、监事会主席姜电波结合春节前夕落实中央八项规定精神、抓好作风建设提出了三点意见。他指出,要提高政治站位,充分认识作风建设的重要意义;要坚持举一反三,认真查摆作风建设存在的问题;要破除形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风,扎实推进工作作风转变。33333 新时代赌城党委副书记、工会主席贡忠芳在讲话中强调了“爱企如家”倡议的背景及意义。他表示,企业发展虽向上向好,但仍要保持危机意识,树立过“紧日子”的理念;要从大处着眼、小处着手,培育形成良好的“家”文化;总部干部员工要做好表率,进一步增强责任感和主动性,从小事做起,从点滴做起,形成良好的管理习惯,为企业高质量发展贡献力量。

 

短评:新年伊始,正是大家最忙碌的时期,新时代赌城总部抽出专门时间召开干部职工大会,推动落实“爱企如家”活动倡议,这项活动的重要性可见一斑。

《倡议书》针对的是日常工作中每天都会遇到的小事,如:白天光照充足却开着照明、打印纸单面打印、会议用文件夹重复购置等。但见微知著,这些小问题背后反映的是管理粗放、节约意识淡漠等深层次问题,延伸至项目管理方面,就会表现为各个环节的跑冒滴漏,以及可周转物资的闲置等问题,削弱新时代赌城管理效能和盈利创效水平。

“一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰。”我们用的每一张纸、每一度电、每一滴水都是以两地分居、不分昼夜、酷暑严寒、熬夜加班这样的代价换来的,勤俭节约是对自己和他人辛勤付出最起码的尊重。

企业发展和搭伙过日子类似,人人爱企如家、克勤克俭,日子才能越过越红火,才能度过艰难时期的“紧日子”,迎来更加长久、更加美好的明天!

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