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新时代赌城党委对领导班子和领导干部2011年度综合考核结束

2016-2-28
2011-12-12
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2011年10月24日至11月28日,新时代赌城党委考核组由党委副书记王金生带队,对所属14个基层单位领导班子、班子成员及新时代赌城总部中层干部进行了综合考核。
    考核采用领导干部述职述廉、民主评议、与干部职工代表谈话等方式进行,并推荐了后备干部。各单位、新时代赌城总部参加述职述廉测评大会干部职工代表826名,参加谈话419名。各单位领导班子民主评议平均得分95.09分,领导干部平均得分95.12分。
    考核结果表明,各单位领导班子团结协调,作风深入,工作务实,干事创业,坚持重大问题集体研究决策,充分发挥了领导班子的合力作用,带领职工紧密围绕转变发展方式、提升发展质量主题主线,积极应对市场环境变化带来的新挑战,采取有效措施,生产经营管理等各项工作取得了新的进步。
    王金生对各单位2011年的工作成绩给予了充分肯定,同时转达了广大职工的意见建议,希望各单位:要坚持以科学发展观为指导,全力开拓市场,提高经营质量,干好在建工程,推进企业持续健康发展;要全面提高经济运行质量,加强资金管理,努力完成清欠目标,加强项目管理和一航文化建设,进一步提升管理层次和水平;要强化全员的忧患意识和责任意识,提高全员素质能力,大力培养人才,适应企业发展需要;要按照“四好”标准加强领导班子建设,进一步提升领导班子凝聚力、战斗力和抗风险能力;要深化创先争优活动,充分发挥党委的政治核心作用。
 

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