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新时代赌城对创先争优活动进行督导调研

2016-2-28
2011-05-31
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近期,新时代赌城创先争优活动领导小组办公室对新时代赌城所属在津单位创先争优活动开展情况进行了督导调研。调研采用听取汇报、工作交流、检查资料等方式进行。调研结果表明,各单位能够认真落实新时代赌城工作部署,有效完成规定动作,并结合实际创新自选动作,工作基础比较扎实,取得较好效果。截至5月中旬,各单位承诺工作已全部完成,大部分单位点评工作基本完成。
    活动中,各单位加强对活动的整体策划和指导,制订了创先争优活动方案、建立了领导干部联系点制度、设计了党员主题活动、开展了迎接建党90周年和大干100天活动。各单位领导班子、基层党支部和广大党员对照“五好”、“五带头”标准分别作出了承诺,并通过办公平台、内部刊物等多种方式进行公示,接受广大职工监督。各单位按照逐级点评原则,班子成员对联系点、党支部对党员进行了点评,点评内容紧扣基层党支部和党员工作实际,点评方式以会议集中专项点评为主,远程点评、随机点评为辅。从活动记录看,各单位承诺书、点评记录格式统一,内容齐全,记录规范,做到了规定动作不走样。
    在开展迎接建党90周年活动中,各单位通过加强宣传营造氛围、评选推荐先进典型、开展党日活动、组织大干100天等载体,以实际行动迎接建党90周年。特别是在大干100天活动中,各单位认真梳理所属项目部情况,与基层项目部定目标、强措施、促落实,以七一为节点确定献礼目标,促进了目标任务的实施与落地。
    围绕落实新时代赌城2011年工作部署,各单位将促进生产经营管理中心工作作为创先争优活动的着力点,设计务实管用载体,保证活动有的放矢。如一新时代赌城强化对基层党支部的日常考核,实施月度工作巡检与讲评,调动了机关、基层两个积极性,取得良好效果;四新时代赌城通过开展党员责任区星级管理和党员写实,强化了党员日常教育管理;五新时代赌城将创先争优活动与星级联创活动相结合,构建创先争优长效机制;各新组建单位针对职工缺少工作经验实际,着力于强化教育培训、制度规范和作风建设,在提高素质能力上下功夫。
    活动中也存在一定不足,如有的党支部和党员承诺内容与实际工作结合不紧密,目标不够细化具体;有的单位对基层党支部、党支部对党员的点评比较宏观,整改建议针对性不强;有的单位对大干100天活动的把握存在偏差,注意力主要集中在完成生产任务上,在提升经营质量、管理水平和盈利能力方面关注不够。
    下一步要重点抓好三项工作:一是抓好创先争优活动群众评议工作。合理确定参加评议人员范围、明确评议组织方式、及时公示评议结果,确保群众评议环节工作高质量、不走过场。二是推动大干100天活动深入开展。准确把握活动内涵,不仅要将活动着力点放在干好在建工程上,更要注重经营质量和盈利能力提升;不仅要在任务比较饱满项目开展,还要结合实际在其他项目全面铺开,确保实现时间过半完成任务过半目标;三是切实抓好迎接建党90周年活动。按照新时代赌城活动方案,狠抓工作落实,调动各级党组织、全体党员、广大职工的积极性、主动性,以优良的工作业绩向建党90周年献礼。
 

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