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新时代赌城领导班子成员对联系点创先争优活动进行点评

2016-2-28
2011-03-31
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继春节前新时代赌城董事长、党委书记武永涛,总经理、党委副书记毛元平到联系单位检查并点评创先争优活动后,近期新时代赌城其他领导班子成员分别深入各自联系点,开展点评工作。
    综合各单位开展创先争优活动情况,有以下三个特点:一是领导重视,活动基础扎实。新时代赌城启动创先争优活动后,各单位党委高度重视,迅速成立活动领导小组,对活动进行研究部署,并成立领导小组办公室,负责活动的协调和推动,活动得以全面展开。活动中,各单位均建立了领导干部联系点制度,加强了日常工作指导,发挥了示范表率作用;二是结合实际,促进了中心工作开展。各单位能紧紧把握推动企业科学发展这个关键点,围绕促进生产经营管理中心任务的完成,细化活动标准,找准活动切入点,做实做优各环节工作,做到了两不误、两促进,党委政治核心作用得到了充分发挥;三是突出特色,活动取得了积极效果。各单位在推动中能够将活动要求具体化,既有效完成规定动作,又精心设计自选动作,载体特色鲜明、务实管用,为基层党支部和广大党员充分发挥作用搭建了平台。通过前一阶段活动开展,各级党组织、领导干部和广大党员对活动的认识得到了普遍提高,积极参与活动、积极争当先进、积极发挥作用的自觉性不断增强,新时代赌城上下形成了昂扬向上、奋发有为的良好氛围,有力促进了生产经营管理中心工作的完成,活动取得阶段性成果。
    在查阅资料、听取汇报和大家发言后,新时代赌城领导分别对联系单位活动开展情况进行了点评,并对进一步深化创先争优活动提出了具体要求。一是强认识,突重点,在推动企业持续健康发展中创先争优。将创先争优活动与落实新时代赌城工作会和八届三次职代会精神相结合,突出“加快转变发展方式,提升经济运行质量”这一主题,按照新时代赌城总体部署,坚持高目标导向,研究安排好“十二五”期间工作,抓实抓好今年生产经营管理各项工作,确保“十二五”开局良好,为新时代赌城经营结构调整和经济运行质量提升做出贡献;二是强班子、建团队,在加强队伍建设中创先争优。要将创先争优活动与创建四好领导班子紧密结合,按照各单位党委作出的公开承诺,加强学习,加强沟通,落实“三重一大”集体决策制度,集中精力干好工作,为企业发展把好舵。加强基层党组织和党员队伍建设,通过开展迎接建党90周年及其他主题活动,激发基层党支部和广大党员活力,团结带领全体职工开创工作新局面。加强人才队伍建设,加大人才引进和培养力度,加强对青年人才的教育管理,打造人才高地;三是强服务,解难题,在推动和谐企业建设中创先争优。把提高职工生活质量和幸福指数作为活动的重要组成部分,通过活动进一步密切与广大职工的联系,多为他们办实事、好事,让广大职工切实感受企业发展和创先争优活动带来的新气象、新成果,营造和谐发展的内部环境;四是强舆论,抓示范,做好典型引路工作。要及时总结活动中好做法、好经验,重视挖掘施工生产一线的先进典型、先进事例,通过网络办公平台、内部刊物等进行广泛宣传,树立身边榜样,让各级党组织和广大党员学习有方向、对照有标准,推动活动更加深入开展。
 

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